ผู้สนับสนุนจึงหันไปหานักกีฬาเพื่อส่งเสริมชายผิวดำในด้านการแพทย์
โดย EMILY LABER-WARREN/UNDARK | เผยแพร่ 16 ก.ย. 2564 17.00 น.
สุขภาพ
ศาสตร์
อดีตนักบาสเกตบอลระดับวิทยาลัยและหมอคนปัจจุบัน Aaron Bolds
Aaron Bolds อดีตนักบาสเกตบอลระดับวิทยาลัย จบการศึกษาจากโรงเรียนแพทย์ในปี 2018 ปัจจุบันเขาเป็นแพทย์ที่ Mount Sinai Health System ในนิวยอร์ก ซึ่งเชี่ยวชาญด้านเวชศาสตร์ฟื้นฟู จีนาห์ มูน/อันดาร์ก
Emily Laber-Warren กำกับดูแลโปรแกรมการรายงานด้านสุขภาพและวิทยาศาสตร์ที่ Craig Newmark Graduate School of Journalism ที่ CUNY เรื่องนี้เดิมให้ความสำคัญกับ Undark
Aaron Bolds ไม่ได้คิดที่จะเป็นแพทย์จนกว่าเขาจะฉีกเอ็นที่หัวเข่าขณะเล่นในการแข่งขันบาสเก็ตบอลเมื่ออายุ 15 ปี ศัลยแพทย์กระดูกและข้อของเขาเป็นคนผิวดำ และพวกเขาก็โดนปลด “เขาถามฉันว่าเกรดของฉันเป็นอย่างไร และฉันก็บอกเขาว่า ‘ฉันเป็นนักเรียนสายตรง’ และเขาก็แบบ ‘ผู้ชาย นี่เป็นแผนการสำรองที่ดีถ้าบาสเก็ตบอลไม่ได้ผล’
Bolds ซึ่งเป็นชาวแอฟริกันอเมริกันเล่า
“เขาดูเหมือนฉันเลย” โบลด์สกล่าว “และนั่นก็ยิ่งให้กำลังใจมากขึ้นไปอีก”
ถ้าไม่ใช่เพราะโอกาสนั้น Bolds อายุ 34 ปีแพทย์ที่ Mount Sinai Health System ในนิวยอร์กอาจไม่เคยได้รับยาเลย เขากล่าว เมื่อเขาเติบโตขึ้นมา ครอบครัวของเขาไม่มีแพทย์หรือเครือข่ายสังคมที่ขยายออกไปเพื่อสร้างแบบจำลองเส้นทางอาชีพนั้น และในโรงเรียนต่างๆ ที่เขาเข้าเรียน เขากล่าวว่าความถนัดด้านวิทยาศาสตร์ของเขาไม่ได้ทำให้เกิดคำแนะนำแบบที่คนหนุ่มสาวมักได้รับในบริบทที่มีอภิสิทธิ์มากกว่า
สิ่งที่ Bolds ได้รับความสนใจคือความสามารถด้านกีฬาของเขา เขาได้รับทุนบาสเกตบอลเต็มจำนวนจากมหาวิทยาลัยเลอนัวร์-ไรน์ในนอร์ทแคโรไลนา ซึ่งทีมของเขาชนะการแข่งขันชิงแชมป์การประชุม แต่เมื่อเขาย้ายไปเรียนที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโบวีในรัฐแมริแลนด์ ซึ่งเขาเล่นบาสเก็ตบอลด้วย ที่ปรึกษาทางวิชาการรายหนึ่งไม่สนับสนุนความทะเยอทะยานในการเตรียมแพทย์ของเขา Bolds เล่าว่าผลการเรียนของเขาต่ำและเขาขาดประสบการณ์การวิจัย
Bolds ไม่ได้อยู่คนเดียวในการหาโอกาสทางการศึกษาที่เต็มไปด้วยกรีฑา ในขณะที่ผู้เล่นผิวดำประกอบด้วยทีมฟุตบอลและบาสเก็ตบอลมากกว่าครึ่งในมหาวิทยาลัย 65 แห่งในการประชุมด้านกีฬา 5 อันดับแรก และนำเงินหลายล้านดอลลาร์ไปโรงเรียนทุกปี อัตราการสำเร็จการศึกษาของนักกีฬาวิทยาลัยชายผิวดำนั้นต่ำกว่าอย่างเห็นได้ชัด—55 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเทียบกับร้อยละ 69 สำหรับนักกีฬาวิทยาลัยโดยรวม—ตามรายงานปี 2018 จาก USC Race and Equity Center นักกีฬาวิทยาลัยคนผิวสีหลายคนจบลงโดยไม่มีสัญญากีฬาอาชีพหรือเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน
ตอนนี้นักการศึกษาและนักรณรงค์บางคนกำลังมองหาวิธีที่จะย้อนกลับแนวโน้มนี้โดยการเชื่อมโยงกีฬา ซึ่งเป็นพื้นที่ที่ชายแอฟริกันอเมริกันมีบทบาทมากเกินไป และการแพทย์ซึ่งสิ่งที่ตรงกันข้ามคือความจริง ณ ปี 2018 ประชากร 13 เปอร์เซ็นต์ในสหรัฐอเมริกา แต่แพทย์เพียง 5 เปอร์เซ็นต์ตามข้อมูลของ Association of American Medical Colleges ที่ระบุว่าเป็นคนผิวดำหรือชาวแอฟริกันอเมริกัน (ข้อมูลของ AAMC ระบุว่าแพทย์เพิ่มอีก 1 เปอร์เซ็นต์ระบุว่าเป็นคนหลายเชื้อชาติ) หลายทศวรรษของความพยายามในการเพิ่มความหลากหลายในโรงเรียนแพทย์ได้ก้าวหน้าไปพร้อมกับกลุ่มประชากรอื่นๆ รวมถึงผู้หญิงผิวดำ—แต่แทบจะไม่มีชายผิวดำเลย Jo Wiederhorn ประธานและ CEO ของ Associated Medical Schools of New York กล่าวว่า “ไม่มีกลุ่มประชากรใดที่แตกแยกออกไปด้วยการแบ่งแยกขนาดใหญ่
ระหว่างชายและหญิง “และไม่มีใครหยุดนิ่งเหมือนกลุ่มนั้น”
มีหลักฐานว่าประสบการณ์การแข่งขันกีฬามีส่วนสนับสนุนความสำเร็จทางการแพทย์
ตามข้อมูลที่ AAMC มอบให้ Undark สัดส่วนของชายผิวดำที่ลงทะเบียนเรียนในโรงเรียนแพทย์ไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปมากนักตั้งแต่ปี 1978 โดยมีความคืบหน้าเพียงเล็กน้อยในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า การที่แพทย์ชายผิวสีหายตัวไปนั้นส่งผลกระทบต่อระบบสุขภาพ ทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันทางสุขภาพในวงกว้าง ชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันมักจะได้รับการวินิจฉัยช้ากว่าคนผิวขาวที่มีทุกอย่างตั้งแต่มะเร็งจนถึงโรคไต นำไปสู่โรคที่ลุกลามมากขึ้นและเสียชีวิตเร็วขึ้น ในขณะเดียวกัน การศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้ชี้ให้เห็นว่าชายผิวดำที่ไปพบแพทย์ชายผิวดำอาจมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตามคำแนะนำทางการแพทย์ การวิจัยอื่น ๆ ยังชี้ให้เห็นว่าการดูแลที่สอดคล้องกันทางเชื้อชาติซึ่งผู้ป่วยและแพทย์มีอัตลักษณ์ร่วมกันนั้นสัมพันธ์กับการสื่อสารที่ดีขึ้นและมีแนวโน้มที่จะใช้บริการด้านสุขภาพมากขึ้น
“เราอยู่ในจุดวิกฤตระดับประเทศ” Reginald Miller คณบดีฝ่ายปฏิบัติการวิจัยและโครงสร้างพื้นฐานของ Icahn School of Medicine ที่ Mount Sinai กล่าว “ฉันไม่คิดว่ามันเป็นการยืดเวลาที่จะแนะนำว่าสุขภาพของชุมชนสีเป็นสัดส่วนโดยตรงกับจำนวนผู้ปฏิบัติงานที่สามารถมองเห็นได้” เขากล่าว “มันตรงไปตรงมาขนาดนั้น”
ปีที่แล้ว สมาคมการแพทย์แห่งชาติ ซึ่งเป็นองค์กรวิชาชีพที่เป็นตัวแทนของแพทย์ชาวแอฟริกันอเมริกัน ได้ร่วมมือกับ AAMC ในความพยายามร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหาอุปสรรคเชิงโครงสร้างเพื่อความก้าวหน้าสำหรับผู้ชายผิวสี “เราจำเป็นต้องมองสิ่งนี้ด้วยเลนส์ที่ไม่เหมือนใคร” Norma Poll-Hunter ผู้อำนวยการอาวุโสด้านความหลากหลายของพนักงานที่ AAMC กล่าว
