บาคาร่าคนงานด้านเทคโนโลยีของเบอร์ลินรวมตัวกันต่อสู้เพื่อสิทธิแรงงาน

สภาแรงงานบาคาร่า การจับกุมสหภาพแรงงาน และการประท้วงหยุดงาน ก่อให้เกิดความขัดแย้งทางอุตสาหกรรมอันขมขื่นในช่วงทศวรรษ 1970 และ 1980แต่ปัจจุบันคือกรุงเบอร์ลินที่มีขบวนการคนงานที่รวมตัวกันเป็นกลุ่มมากขึ้น และนายจ้างที่ต่อต้านการต่อสู้ไม่ได้อยู่เหนือแนวรั้วโรงถลุงเหล็ก พวกเขาอยู่ในห้องใต้หลังคาที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ในย่านสุดฮิปซึ่งปัจจุบันเป็นพื้นที่สำนักงานที่กว้างขวางพร้อมวิวแม่น้ำ เช่นเดียวกับสถานที่ของ TikTok ในศูนย์รวมสถานบันเทิงยามค่ำคืนของเบอร์ลิน Friedrichshain

ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีซึ่งมีบริษัทจีน ByteDance 

เป็นเจ้าของ เป็นบริษัทเทคโนโลยีล่าสุดในกลุ่มบริษัทเทคโนโลยีที่พยายามและล้มเหลวในการบล็อกพนักงานจากการจัดตั้งสภาการทำงาน ซึ่งเป็นคณะกรรมการคนงานที่สามารถเจรจากับฝ่ายบริหารได้ มีความพยายามอื่น ๆ ที่กำลังดำเนินการอยู่หลายแห่งที่รักเทคโนโลยีของเบอร์ลินรวมถึง บริษัท จัดส่งอาหาร Gorillas และ Flink รวมถึงผู้ผลิตรถยนต์เทสลา

คุณอาจชอบ

ซิลวิโอ แบร์ลุสโคนีลงสมัครรับเลือกตั้งวุฒิสภาอิตาลี

โดย ลูอันนา มูนิซ

ตำรวจรัสเซียบุกบ้านนักข่าวประท้วงต่อต้านสงคราม Marina Ovsyannikova

โดย Zoya Sheftalovichและ Camille Gijs

ดวงอาทิตย์ ทราย และคะแนนโหวต: อิตาลีเหงื่อตกในการรณรงค์เลือกตั้งช่วงฤดูร้อน

โดย Hannah Roberts

สภาแรงงานเป็นรากฐานที่สำคัญของความสำเร็จของเยอรมนีในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งด้านแรงงาน และนายจ้างจำเป็นต้องตรวจสอบกับพวกเขาเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างใหม่หรือการเลิกจ้างจำนวนมาก พวกเขาไม่ใช่สหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นตัวแทนของคนงานในบริษัทต่างๆ และสามารถเรียกการประท้วงและต่อรองเงินเดือนได้ สภาการทำงานมุ่งเน้นไปที่เงื่อนไขในบริษัทหนึ่งและสามารถจัดตั้งขึ้นในบริษัทใดก็ได้ที่มีพนักงานมากกว่าห้าคน โดยสมาชิกสภาจะได้รับการปกป้องจากการถูกไล่ออก

นายจ้างหลายคนมองว่าพวกเขาเป็นศัตรู สามคนบอก POLITICO ว่าสมาชิกที่ได้รับเลือกจากสภาการทำงานของสตาร์ทอัพสัญชาติเยอรมันกล่าวว่าพวกเขาต้องการ “เห็นบริษัทถูกทำลาย”

ฮิคมัท เอล-ฮัมมูรี สหภาพการค้าที่ใหญ่เป็นอันดับสองของเยอรมนี กล่าวว่าสภาการทำงานตอบรับความต้องการ พนักงานที่ TikTok รวมตัวกันเพราะ “ค่าจ้างไม่ได้เพิ่มขึ้นควบคู่ไปกับความสำเร็จทางเศรษฐกิจ และพนักงานต้องทนกับปริมาณงานที่มากขึ้น” เขากล่าว

สภาพการทำงานของผู้ดูแลเนื้อหาทำให้เกิดความเครียดทางจิตใจอย่างมาก เขากล่าว รายงานอ้างถึงผู้ดูแลดูวิดีโอที่สร้างความรำคาญใจนับพันทุกวัน รวมถึงการตัดศีรษะและการทารุณกรรมเด็ก

TikTok ดำเนินการทางกฎหมายหลังจากที่พนักงานผลักดันให้มีสภาการทำงานเป็นครั้งแรกเมื่อปีที่แล้ว ประสบความสำเร็จในการบล็อกความพยายามครั้งแรกเนื่องจากกฎหมายแรงงานกำหนดให้การเลือกตั้งสภาต้องเกิดขึ้นด้วยตนเองและการจำกัดการระบาดใหญ่ทำให้เป็นไปไม่ได้ ความพยายามครั้งที่สองเมื่อสองสัปดาห์ก่อนประสบความสำเร็จด้วยการสนับสนุนจากสหภาพการค้า Ver.di ซึ่งกล่าวว่า TikTok ได้ยกเลิกการคัดค้านในขั้นต้น

TikTok ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น

กลวิธีล่าช้า

Elon Musk ซึ่งมักจะไม่ปิดบังความเกลียดชังต่อสหภาพแรงงาน ไม่ได้ขัดขวางการเลือกตั้งสภางานที่ Gigafactory ของ Tesla ในกรุงเบอร์ลิน แต่มีสิ่งที่จับได้: ผู้บริหารของเท สลาดึง รายชื่อ ผู้สมัครที่ต้องการ แต่ไม่ได้รับการสนับสนุนเพียงพอจากคนงานซึ่งหมายความว่าคณะกรรมการขั้นสุดท้ายต้องรวมผู้สมัครที่เป็นคู่แข่งกัน

Gorillas บริการจัดส่งสินค้าของชำได้เปลี่ยนไปใช้รูปแบบแฟรนไชส์ที่ ไม่ปกติ เพียงไม่กี่วันก่อนการเลือกตั้งสภาการทำงาน ซึ่งทำให้คลังสินค้าแต่ละแห่งเป็นหน่วยงานอิสระ ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่บางคนกล่าวว่ามีจุดมุ่งหมายเพื่อหลบเลี่ยงข้อกำหนดทางกฎหมาย

โฆษกกอริลล่าปฏิเสธเรื่องนี้โดยกล่าวว่า “สนับสนุนกระบวนการจัดตั้งสภาการทำงานอย่างเต็มที่ตลอดเวลาและจัดหาทรัพยากรวัสดุที่จำเป็นให้กับพนักงาน”

Flink บริษัทจัดส่งสินค้าของชำที่ใหญ่ที่สุดในยุโรป อยู่ท่ามกลางการประลองยุทธ์เหนือการเลือกตั้งสภา บริษัทได้ผลักดันให้มีการลงคะแนนเสียงในเดือนกรกฎาคม ในขณะที่ผู้จัดงานต้องการเวลามากขึ้นในการอธิบายความคิดริเริ่มให้กับแรงงานข้ามชาติและนักศึกษาต่างชาติที่ไม่คุ้นเคยกับแนวคิดนี้

จักรยานยืนคว่ำข้างโกดังบริการส่งอาหารของกอริลล่า ระหว่างการประท้วงในปี 2564 ในกรุงเบอร์ลิน ประเทศเยอรมนี | รูปภาพ Maja Hitij / Getty

มาร์ติน เบเชิร์ต ทนายความที่ให้คำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับสภาการทำงาน อธิบายว่าความล่าช้าเป็นกลยุทธ์ของบริษัทที่เสี่ยงต่อการทำให้การเลือกตั้งเป็นโมฆะ

“นี่คือ 101 ของการทำลายสหภาพแรงงาน” เขากล่าว

POLITICO เห็นเอกสารที่แสดงว่าคนงานถูกไล่ออกในวันที่ 30 มิถุนายน หนึ่งวันหลังจากผู้จัดการถามชื่อเขาหลังจากพบว่าเขาแขวนโปสเตอร์ในการเลือกตั้ง

โฆษกของ Flink กล่าวว่าไม่เห็นด้วยกับความล่าช้าเพราะมันทำให้พนักงานสับสนและ “เนื่องจากการแจ้งให้ทราบสั้น ๆ และการสื่อสารที่ไม่ชัดเจนเราจึงขอความช่วยเหลือจากศาลแรงงาน”

ศาลไม่ได้ให้การสนับสนุนบริษัท ซึ่งหมายความว่าการเลือกตั้งจะมีขึ้นในเดือนกันยายน

ภาพใหญ่ขึ้น

บริษัทต่างๆ อาจยิงตัวเองโดยการขัดขวางความพยายามของพนักงานในการจัดระเบียบและเรียกร้องค่าจ้างและสภาพการทำงานที่ดีขึ้น นักการเมืองกำลังจับตามอง และหลายคนเห็นอกเห็นใจพนักงานที่ใช้สิทธิตามกฎหมายของตน

“เราเห็นว่าผู้ที่ต้องการจัดตั้งสภาการทำงานกำลังถูกคุกคาม” ฮูเบอร์ทุส ไฮล์ รัฐมนตรีแรงงานของเยอรมนี กล่าวเมื่อต้นปีนี้ เจ้าหน้าที่ต้อง “ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ที่ขัดขวางการจัดตั้งสภาการทำงานจะต้องจัดการกับอัยการในเร็วๆ นี้”

กลยุทธ์การเริ่มต้นใหม่ของเยอรมนียังอ้างถึงความจำเป็นสำหรับบริษัทที่มีจำนวนพนักงานเติบโตอย่างรวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่า “พนักงานสามารถใช้สิทธิ์ในการกำหนดร่วมกันในที่ทำงาน”

สมาคมสตาร์ทอัพแห่งเยอรมนีกล่าวว่าความขัดแย้งด้านแรงงานยังไม่แพร่หลาย และการมุ่งเน้นที่สภาการทำงานไม่ได้หมายความว่าบริษัทที่ไม่มีใครปฏิบัติต่อคนงานไม่ดี

แต่สหภาพแรงงานมีความยินดี หลังจากหลายทศวรรษที่สมาชิกภาพตกต่ำ การต่อสู้ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเกี่ยวกับสภาการทำงานได้ยกระดับสถานะการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน Ver.di กล่าวว่าพนักงาน TikTok จำนวนมากเข้าร่วมหลังจากมีการจัดตั้งสภาการทำงานที่นั่น

El-Hammouri กล่าวว่าคนงานในเบอร์ลินเพียงต้องการให้แน่ใจว่าค่าจ้างและเงื่อนไขของพวกเขายังสะท้อนถึง “ความสำเร็จทางเศรษฐกิจที่เหลือเชื่อ” ของฉากเทคโนโลยีที่เฟื่องฟูของเมืองบาคาร่า